关于“深入基层、调查研究、解决问题”活动的意见
2023-10-07 03:32
内容/提纲：……
1．指导思想
2.目标和任务
3。组织保证
4。具体措施
1.进行定期调查
2。开展重大决策调查
3。注重科研成果转化
（2）建立谈心谈话制度
（3）建立首访负责制
（4）建立检查督导制度
5.工作要求
1.高度重视，精心准备
2。规范行为，严格执行工作纪律
3.明确目标，提高工作效率
4.立足长远，培养培训干部
5。本实施意见自印发之日起实施，并将依法依纪依规严肃查处。
(3)督导视察。领导小组办公室要充分发挥监督职能，每季度对基层各级领导干部调查研究的完成情况和结果进行暗访，每六点组织一次公开检查月发现问题，及时纠正，并将检查结果及时向全球通报。
4。具体措施
（一）建立调查研究体系
1。定期进行调查。各级领导干部每年根据实际工作中遇到的突出问题确定研究课题。根据调查内容和实际工作量确定基层调查次数，每月不少于两次。处级领导干部每年到基层调查研究的时间原则上不少于30天。既可以围绕专题、分段、多重调查，也可以利用出差、到基层、一线开会等机会，开展多种形式的调查研究。每年写出一份以上紧密联系工作实际、有事实、有分析、有见解的调研报告，为市局党组决策提供参考。
2。开展重大决策研究。领导班子每年要开展1-2次集体调研，解决制约质量监督科学发展的重大问题。涉及重大问题的决策要认真研究。通过走访、座谈、问卷调查等调研方法，认真听取基层意见，广泛汇聚群众智慧。集体讨论存在的突出问题，认真研究，制定切实可行的解决方案和改进建议。集中调查的决定应当以适当方式予以公布，便于公众参与和监督。
3。注重研究成果转化。各级领导干部要定期和随机进行调查。要通过调查，积极解决工作中的难点热点问题。重大调查结果要及时提交市局党组讨论决策，建立健全调查报告、指示、督促落实制度。 。处级领导干部每年要带头解决一个以上的实际问题。
（二）建立谈心谈话制度
各级领导干部在调研时要与基层单位、相关企业、群众谈心谈话，坚持吃好、走好、与基层干部群众一起工作、劳动。采取召开座谈会、发放问卷、入户访谈、实地考察等多种方式，全面了解基层的需求、愿望、期盼，认真听取群众的意见和建议。草根。提前协商好谈心的时间安排，让谈话对象有充分的准备时间；提前梳理好谈心对象的相关情况，做到有的放矢，做到有的放矢。谈心没有任何规则、时间和内容的限制。我们充分尊重、理解基层干部群众，让干部群众畅所欲言、说真话、说真话、说出心里话。记录谈话内容。
谈心谈话重点了解市局党组重大决策部署落实情况、了解相关政策措施落实情况、了解对市局领导班子建设的意见建议，了解干部群众的个人思想、工作、学习、生活情况。健康）状况。听取有关制度规定、工作决定或有关部门（室）的要求、意见和建议，特别是了解基层干部群众的合理诉求和实际困难，做好思想引导和政策解读。对基层干部群众在实践中率先行之有效的新经验新做法，要及时总结、总结、报告并妥善推广。及时对反映的问题进行梳理、分析、总结，本着实事求是、尽力而为的原则，提出切实可行的解决方案或建议。谈心谈话要及时报告并提交主管审核。
（三）建立首访员负责制
深入基层调研时，各级领导干部要担负起责任并……（未完，全文共3071字，目前仅显示了1551字，请阅读下面的提示信息。收藏《“深入基层、调查研究、解决问题”活动意见》)
1．指导思想
2.目标和任务
3。组织保证
4。具体措施
1.进行定期调查
2。开展重大决策调查
3。注重科研成果转化
（2）建立谈心谈话制度
（3）建立首访负责制
（4）建立检查督导制度
5.工作要求
1.高度重视，精心准备
2。规范行为，严格执行工作纪律
3.明确目标，提高工作效率
4.立足长远，培养培训干部
5。本实施意见自印发之日起实施，并将依法依纪依规严肃查处。
(3)督导视察。领导小组办公室要充分发挥监督职能，每季度对基层各级领导干部调查研究的完成情况和结果进行暗访，每六点组织一次公开检查月发现问题，及时纠正，并将检查结果及时向全球通报。
4。具体措施
（一）建立调查研究体系
1。定期进行调查。各级领导干部每年根据实际工作中遇到的突出问题确定研究课题。根据调查内容和实际工作量确定基层调查次数，每月不少于两次。处级领导干部每年到基层调查研究的时间原则上不少于30天。既可以围绕专题、分段、多重调查，也可以利用出差、到基层、一线开会等机会，开展多种形式的调查研究。每年写出一份以上紧密联系工作实际、有事实、有分析、有见解的调研报告，为市局党组决策提供参考。
2。开展重大决策研究。领导班子每年要开展1-2次集体调研，解决制约质量监督科学发展的重大问题。涉及重大问题的决策要认真研究。通过走访、座谈、问卷调查等调研方法，认真听取基层意见，广泛汇聚群众智慧。集体讨论存在的突出问题，认真研究，制定切实可行的解决方案和改进建议。集中调查的决定应当以适当方式予以公布，便于公众参与和监督。
3。注重研究成果转化。各级领导干部要定期和随机进行调查。要通过调查，积极解决工作中的难点热点问题。重大调查结果要及时提交市局党组讨论决策，建立健全调查报告、指示、督促落实制度。 。处级领导干部每年要带头解决一个以上的实际问题。
（二）建立谈心谈话制度
各级领导干部在调研时要与基层单位、相关企业、群众谈心谈话，坚持吃好、走好、与基层干部群众一起工作、劳动。采取召开座谈会、发放问卷、入户访谈、实地考察等多种方式，全面了解基层的需求、愿望、期盼，认真听取群众的意见和建议。草根。提前协商好谈心的时间安排，让谈话对象有充分的准备时间；提前梳理好谈心对象的相关情况，做到有的放矢，做到有的放矢。谈心没有任何规则、时间和内容的限制。我们充分尊重、理解基层干部群众，让干部群众畅所欲言、说真话、说真话、说出心里话。记录谈话内容。
谈心谈话重点了解市局党组重大决策部署落实情况、了解相关政策措施落实情况、了解对市局领导班子建设的意见建议，了解干部群众的个人思想、工作、学习、生活情况。健康）状况。听取有关制度规定、工作决定或有关部门（室）的要求、意见和建议，特别是了解基层干部群众的合理诉求和实际困难，做好思想引导和政策解读。对基层干部群众在实践中率先行之有效的新经验新做法，要及时总结、总结、报告并妥善推广。及时对反映的问题进行梳理、分析、总结，本着实事求是、尽力而为的原则，提出切实可行的解决方案或建议。谈心谈话要及时报告并提交主管审核。
（三）建立首访员负责制
深入基层调研时，各级领导干部要担负起责任并……（未完，全文共3071字，目前仅显示了1551字，请阅读下面的提示信息。收藏《“深入基层、调查研究、解决问题”活动意见》)
