妇产科护士年度总结样本

岁末将至，你的工作总结写好了吗？还是不知道怎么写？今天，小编为妇产科护士整理了一份年终总结样本。希望对您有所帮助。妇产科护士年度总结样本（一） 1、各项工作指标：2017年，产妇住院分娩550例，活产554例，孕产妇死亡0例，新生儿死亡1例。二、工作情况一年来，在市卫生局的支持和xx区政府的指导下，我科认真落实《母婴保健法》，以保障母婴健康、提高质量为目标减少出生人口数量，规范和加强孕产妇教育。将婴幼儿保健技术服务作为加强执法监督检查的措施，逐步规范母婴保健技术服务市场，提高产科服务质量。特别是2017年6月市局对我院产科质量进行检查后，对存在的问题认真进行整改，取得了良好的效果。 （一）进一步规范母婴保健技术服务 为认真贯彻落实《母婴保健法》及相关法律法规，规范全科人员执业行为，定期开展母婴保健法规政策培训和考核。为全科医生进行。按照《母婴保健技术服务基本标准》的要求，对科室设置、设施设备、人员配备等进行自查和评估，对普通科室人员进行母婴保健技术培训，努力提高母婴保健水平。我科人员婴幼儿保健技术水平。对从事母婴保健技术服务人员进行科内调查评估。组织母婴保健技术规范、母婴保健法律法规、妇产科医疗安全等科室内讲座。我们非常重视继续教育。今年我科派出2名医生、5名护士参加xx级母婴保健技术服务资格考试，均获得《广西母婴保健技术服务考核合格证书》。每年选派一名医生到三级医院（xx市人民医院）进修妇产科。对高危孕妇进行系统化管理，指定专人负责孕产妇和围产儿死亡及出生缺陷的登记和报告。为控制男女性别比失衡，我科严格执行禁止非医学必要的胎儿性别鉴定和性别选择性终止妊娠的规定。并张贴醒目的标志，制定工作制度和员工职责。 （二）加强《出生医学证明》的发行和管理。根据卫生部《关于<母婴保健法>法律证件管理与使用的通知》、《出生医学证明》管理办法，xx区卫生行政部门与公安部门共同制定颁布《关于统一使用<出生医学证明>的通知》等法律法规，确保做好节育医学证明的开具。我院出生的新生儿都会及时办理，办理过程中严格把关，控制错发、补发等问题的发生。如有必要，我们会与当地户籍派出所沟通取证。 《出生医学证明》的补发进行了严格规范的管理。经调查取证等相关手续后，开具相关证明，送xx市出生医学证明办公室（xx市妇幼保健院）办理。不符合要求的，坚决不予处理。 。（三）三级妇幼卫生网络建设和功能逐步完善。 2017年全区妇幼保健工作会议结束后，我市召开了各县、区卫生局长、妇幼保健院（站）院长、相关医疗卫生主要领导会议市政府直属机构。领导、部门领导、卫生部门负责人出席的全市妇幼保健工作会议发出《xx 市基层妇幼卫生工作规范化管理方案》、《xx 市基层妇幼卫生信息资料汇编》，各县区卫生局和妇幼保健机构作出全面部署部署。检查发现，大部分县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、出生缺陷统计报告、审核和反馈制度，并成立了孕产妇死亡审核委员会。该市每年都会组织一次死亡审查。每六个月组织一次死亡回顾，查明当地孕产妇死亡主要原因，制定科学干预措施；例会如期召开，减消工程工作认真抓好，三级基层妇幼保健网络建设成效显着。 xx、xx县起步较晚，基础较差，但在基层网络建设方面做了一些工作。 xx县率先开展孕妇定点分娩，xx/xx/xxxxx县实施合作医疗，有效提高了孕产妇住院分娩率和《出生医学证明》支付率。 （四）产科服务质量显着提高。产科是临床医学的重要组成部分，是妇幼保健工作的重点。它不仅关系到孕妇的健康和生命安全，还关系到新生命的诞生和新生命的质量。未来，加强产科建设和质量管理是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，意义重大。自2017年6月xx市在柳州市启动降耗工作以来，随着住院分娩费用的降低。随着孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注重医疗服务质量，提高技术水平。妇产科护士年度总结论文（二）人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体性的、有效的护理模式。其目的是使患者在心理上、社交上和精神上处于满意和舒适的状态。减少或减轻不适程度。我科一直秉承人性化服务，体贴妈妈们，为妈妈们营造温馨的分娩环境。 1、人性化服务：我们从事的妇产科护理工作是一项专业性很强、针对特殊人群的工作。在工作中，护理人员不仅要履行护士的角色，还要承担患者教育者、组织管理者、顾问等角色。孕妇、患者家属、医生、医院管理人员都对护士的工作质量和质量抱有很高的期望。服务态度提出了很高的要求，这就要求护理人员加强自身学习，以人为本、以产妇为中心，实施人性化服务。 2、体贴妈妈：当妈妈走进病房时，我们的护理人员要用最甜蜜的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对她们，给予她们更多的人文关怀，让她们体验到护理的乐趣职员。真诚的爱。同时，全面实行产时一对一陪伴。在分娩过程中，有助产经验的助产士会在产前、产中和产后陪伴母亲。特别是，她将在整个分娩过程中持续为产妇提供身体、心理、情感和物质上的支持。大大减轻了产妇的心理和生理负担，使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全，减少了恐惧和痛苦对产妇身心造成的伤害。将人性化、贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中，可以让孕妇感受到人文关怀的温暖，获得满足感和安全感。我科推出人性化服务以来，由于服务质量的提高，受到了孕妇的广泛好评。新的实践让我们进一步认识到，只有不断改进人性化服务的服务方式，才能不断提高服务质量。妇产科护士年度总结文（三）20xx年，在护理部主任的领导下，在护理质量管理委员会成员的共同努力下，妇产科顺利完成了制定的护理工作计划今年年初。总结如下： 1、各项护理指标均达到二级医院的指标。 1、病区管理平均分95.90分，合格率100%。 2、分级护理考试中，一级护士3人，二级护士4人，平均分95.65分，通过率100%。 3、急救项目平均分98.50分，完好率100%。 4、消毒灭菌平均分97.60分，合格率为100%。 5、安全管理平均分98.70分，合格率100%。 6、三项基础理论考试平均成绩为92.70分，通过率为97%。护理操作考试平均分为94.50分，通过率为98.31%。 7. 严重护理差错发生率为 0. 8. 护理事故发生率为 0. 9. 病房褥疮发生率为 0. 2. 监测实施结果 1. 护士长参加晨会每天在病房进行床边交接，每周进行两次管理查房，每周进行两次护理业务查房（其中一次是参加科室主任疾病查房），另一次是带领护士进行病房查房）科室护理监察组每月对本科部护理质量进行两次自查。 2、定期检查与不定期检查相结合。 1）。定期检查：完成情况：关键环节质量12次、护理质量分级24次、急救用品24次、安全管理24次、护理文件书写24次、毒物隔离及无菌技术24次。 2）不定期检查：护士长每周不定期进行管理查房两次，全年共104次。 3、完成护理查房12次，提高护理人员专业护理水平。三、不足 1、护理质量缺陷分析不够深入。 2.护理质量控制方法较为简单，有效性有待进一步提高。 3、护理质量评价标准不够完善，需要进一步修订和完善。护理质量的持续提高是永恒的主题。新的一年，我们将继续提高护理管理和医疗服务水平，充分发挥护士潜力，推动护理管理和质量不断提高。妇产科护士年度总结作文（四）20xx年，在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，我科护理工作顺利完成了护理工作计划年初发布。同时，我们积极参加“优质护理服务”活动，比对标准，逐项做好各项工作，有力地促进了我科护理管理的制度化、规范化，质量稳步提高。护理的。总结如下： 一、脚踏实地，从护理基础做起 首先，科室人员年轻化，工作经验不足，缺乏专业知识。为了提高护理服务质量，我们从基础护理工作做起，严格执行查房程序和交接班制度，并以早间护理和交接班为沟通平台。 、开展深入细致的专业健康知识教育和人性化沟通，有效提高患者满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实情况作为今年考核的重点，每周进行一次考核，逐步规范工作流程。二、提高服务质量，从完善工作细节入手 1、改进核对方式，将传统的叫唤患者床号、姓名的方式改为询问患者姓名，让患者主动回答，避免核对出错的可能。 2、提供微波炉供患者使用，给患者特别是孕妇提供了极大的方便。 3、给予患者人文关怀，一切从患者的需求出发思考，树立关心人、尊重人的理念。用热情、亲切、温暖的话语去理解、同情患者的痛苦，让患者感到亲切、自然。 4、以住院须知的形式，介绍医院环境、各项规章制度以及患者应享有的权利和义务。 5、加强与患者的沟通，通俗易懂地解释病情的发生、发展，详细介绍各种检查的目的以及医生开具的用药注意事项，认真观察病情变化，配合医生抢救危重病人，了解病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与治疗和护理，消除紧张和焦虑，给病人安全感和满足感。 6、从患者敏感日常清单入手，详细说明收费项目和标准，让患者清楚消费。 3、注重制度落实，明确分工，防止工作漏洞，细化工作，分工明确。文件书写由责任组长检查，护士长把控质量，有效控制书写错误和书写不规范，提高书写质量。召开工间座谈会、护理业务查房、急救药品、业务学习等，落实责任到人，形成了人人有事管、事事有人负责、人人参与科室管理的局面，有效提高了科室管理水平。大家的热情。为了确保护理安全，我在日常护理工作中不断加强安全意识教育，及时提醒工作中的不安全因素，并提出纠正措施，并以医院护理差错为例组织讨论和研究，使护理人员能够充分了解造成护理差错的因素。学习新情况、新特点，不断敲响安全警钟。 4、练就技艺，严把质量关。针对护理人员年龄较低的情况，制定了操作培训计划，将基本操作项目纳入日常考核，每月进行一次检查督导，对常用操作项目一一考核，操作为所有员工制定了标准。培训，并在操作评估过程中不断改进操作程序。改进操作技术，有效提高服务质量。 5、开拓创新，不断学习提高专业技术水平，不断丰富专业知识，经常安排护理人员到其他医院学习，引进新理念、新技术，改进工作，提高技术，激发科室学习氛围，每月完成一次业务学习，同时督促全科护士完成继续教育任务，加强专科知识的学习。 6、坚持以患者为中心，提高患者满意度。以患者满意为核心，以患者需求为目标，提供优质的个性化服务，实现科室经济效益和社会效益双丰收。让患者满意是医院工作的核心。提高患者满意度本质上是在患者与医院之间建立诚实的关系。只有患者满意，患者才能成为医院的忠实客户。劣势：1、护理人员年轻化，护患沟通能力有待加强。 2、妇产科相对专业，护理人员专业知识学习不够。为了确保护理安全，我在日常护理工作中不断加强安全意识教育，及时提醒工作中的不安全因素，并提出纠正措施。我以医院内外的护理失误为例，组织讨论、借鉴，使护理人员充分了解护理。失误因素包括新情况、新特点，可以从中吸取教训，时刻警钟长鸣。来源：网络编译 免责声明：本文仅供学习分享。如有版权问题，请及时联系我们删除。 《妇产科护士年度总结范文》由网友整理提供，转载分享时请保留原作者信息，谢谢！ http://www.saturdaynightslant.com/gongwen/173852.html 上一篇：2018年最新年度乡镇行政效能建设工作总结下一篇：旅行青蛙彩票怎么玩？得到白玉有什么用？